Alt 03.05.13, 17:01
Standard XETRA-SCHLUSS/Gute US-Arbeitsmarktdaten treiben DAX auf Jahreshoch
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Ein starker US-Arbeitsmarktbericht für April hat den DAX am Freitag auf ein neues Jahreshoch bei 8.130 Punkten geschickt. Die US-Wirtschaft hat im April 165.000 neue Stellen geschaffen, und damit mehr als die erwarteten 148.000. Vor allem aber die Aufwärtsrevision der beiden Vormonate kam bei den Anlegern sehr gut an. Ein schwächerer ISM-Index für das nicht-verarbeitende Gewerbe und enttäuschende Industrie-Auftragseingänge in den USA taten der guten Stimmung keinen Abbruch.

Der DAX stieg um 2 Prozent auf 8.122 Punkte. Bis zum bisherigen Allzeithoch bei 8.152 Punkten sind es damit gerade noch 30 Punkte. "Nach dem schwachen ADP-Arbeitsmarktbericht vom Mittwoch sind die Anleger zurückhaltend in den heutigen Bericht gegangen", erklärte ein Börsianer die Euphorie an den Aktienmärkten. Newedge geht nicht davon aus, dass die US-Notenbank nach den guten Daten die Geldpolitik schon bald verschärfen wird. Damit ist der Weg frei für weiter steigende Kurse im Mai, ist man im Handel überzeugt.

Nach sehr guten Quartalszahlen stieg die adidas-Aktie um 7,6 Prozent auf 85,50 Euro. Continental-Titel zogen um 6,1 Prozent an auf 96 Euro an. Gewinn und Umsatz sind zwar zurück gegangen, im Unterschied zu den Konkurrenten hat der Automobilzulieferer allerdings den Jahresausblick bestätigt. Damit setzt Continental ein positives Zeichen am gebeutelten Automarkt. Der Branchenverband VDA senkte am Freitag die Absatzprognose für das laufende Jahr.

ThyssenKrupp-Papiere gewannen 7,1 Prozent. Der Stahlkonzern steht beim geplanten Verkauf seiner defizitären Übersee-Stahlwerke offenbar vor einem Durchbruch. Der Kurs wurde auch gestützt von einer Kaufempfehlung durch die Analysten der UBS. Hugo-Boss-Titel verloren im MDAX nach einer Aktien-Platzierung durch den Finanzinvestor Permira gleich 6,1 Prozent. Der Verkauf der rund sieben Millionen Aktien bei institutionellen Investoren verlief nur schleppend, hieß es im Handel.

Kontakt zum Autor: manuel.priego-thimmel@dowjones.com

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